2025-2026学年，学校根据《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》《浙江省高校信息公开工作指引（试行）》等有关要求，严格执行《浙江中医药大学信息公开事项清单》规定，坚持依法公开相关信息，现编制2025-2026学年学校信息公开年度工作报告。全文包括情况概述、主动公开情况、依申请公开、对信息公开的评议情况及存在问题和改进措施等，所列数据统计期限为2025年9月1日至2026年8月31日。

一、工作总体概况

（一）健全组织架构，压实工作责任。学校成立信息公开工作领导小组，统筹推进全校信息公开的组织实施、业务指导、过程管控与监督考核。领导小组由校党委书记、校长共同担任组长，成员由学校办公室、组织部、宣传部、驻校纪检监察组等职能部门负责人组成；领导小组下设信息公开工作办公室与监督协调小组。充分发挥领导小组统筹引领作用，持续推动信息公开工作常态化、制度化运行。严格对照《浙江省高校信息公开工作指引（试行）》，紧扣《浙江中医药大学信息公开事项清单》分解任务，每年定期开展信息公开事项全面核查，严守公开时效、内容严谨、程序规范，持续提升信息公开整体质效。

（二）深化数字赋能，拓展公开载体。2025-2026学年，学校构建线上线下一体化公开体系：线上依托学校官网、信息公开专栏、新闻网、智慧校园门户、官方新媒体、“最多跑一次” 校务服务平台、部门与学院专题网站；线下依托学校年鉴、教职工代表大会、中层干部会议、师生座谈、校友座谈、离退休人员座谈会等渠道，全方位发布校务信息。在做好常规运维的基础上，加快数智校园建设，统一集中展示校情概况、学科建设、教学运行、资产台账、大型仪器共享、数据中心运维等核心办学数据。持续升级“最多跑一次”校务服务平台，大力推进办事事项“零上门”“一次办结”。本学年新增上线服务事项15项，跨部门联办“一件事”5项；平台累计建成“零跑办”服务事项237项，全年服务师生72.6万人次，各类证明线上下载7.6万次。

（三）拓宽发布渠道，丰富传播矩阵。持续优化传统线上平台，升级智慧校园综合服务门户，设置工作通知、公示公告、科研学术、校园动态等固定栏目。2025-2026学年，门户累计发布工作通知1343条、公示公告427条、科研学术资讯542条、校园动态907条。不断做强新媒体公开阵地，微信公众号全年推送信息134条，粉丝总量达19.2万人；微信视频号、抖音、微博合计发布内容15条，总浏览量87.2万人次；校广播台播出65天、共计177期；校报全年刊发9期，形成多平台联动发布的信息传播格局。

二、主动公开情况

2025-2026学年，学校聚焦师生关切与社会热点，紧盯重点领域、关键环节，持续加大招生考试、财务资产、人事师资、学生就业、学生管理、科研管理等事项公开力度，全面保障师生与社会公众的知情权、监督权，做到高关注度事项应公开尽公开。

（一）规范招生流程，全面公开招考信息。根据教育部高校招生信息“十公开”要求，本科和研究生招生坚持“公平、公正、公开”原则，招生信息及时向社会公开，招生结果提供考生查询，提供招生相关投诉、举报渠道。本科生招生方面，线上通过本科招生网、招生办微信公众号、招生办微博、招生办微官网、教育部阳光高考平台、合作媒体平台等发布招生章程、招生计划、录取结果等信息资讯，线下通过参加高中志愿填报咨询会、考试院组织的咨询会、校园开放日等提供招生信息咨询服务。2026年6月微信公众号发布招生资讯60余篇，介绍专业特色、报考政策，累计阅读量超12万次；开通15部并线咨询电话，招生咨询热线单日接通量超过1000次。研究生招生方面，学校认真制定研究生招生简章、招生专业目录、复试录取办法，通过中国研究生招生信息网、学校官网、研究生院官网、研究生教育微信公众号等平台统一进行公布。社会人员和广大师生可通过电脑和手机端口登录，并查看相关信息。参加研究生复试的考生成绩、拟录取研究生名单等信息通过中国研究生招生信息网、学校研究生院官网统一进行公布。所有招生都在驻校纪检监察组的监督下，通过线上线下、校内校外多种举措，确保招生信息及时公开，为考生和家长及时了解学校招生信息和咨询提供渠道。

（二）规范财务资产采购，推行阳光校务公开。一是财务信息公开。财务信息是高校信息公开中专业性强、社会关注度较高的领域之一。学校严格按照教育部相关文件的要求，切实奉行“阳光财务”，建设“阳光校园”。在校园网首页设有“价格服务进校园”专栏，将学校每学年更新的收费公示、各类收费依据文件等进行及时公开，详细列示学校各类行政事业性收费、服务性收费的标准及依据。通过计划财务处部门网站、微信公众号，公开报销指南、交通住宿费标准、业务流程等常用财务信息，设置“文件制度”合集，及时公开财务规章制度。同时利用校网主页信息公开栏、学校信息门户、财务工作手册以及办公地点收费公示栏等多种途径进行宣传和公开财务信息，便于全校师生员工对照执行和监督。二是资产信息公开。学校在实验室增减变动后及时更新汇总实验室信息，在校园网实验室服务中心网站公开。2025-2026学年对学校配置的实验室，按照分级分类进行汇总，在校园网公开；新增实验仪器设备按照10万元以上（含10万元）和10万元以下两类分别由实验室服务中心和各学院（单位）进行采购论证，采购论证报告在校园网公告3日，进一步提高实验室和实验仪器设备配置透明度。三是招标与采购信息公开。学校严格按照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》和《政府采购信息公告管理办法》等规定，通过浙江政府采购网、浙江省公共资源交易中心电子招投标交易平台、杭州建设工程招标造价平台、杭州市公共资源交易平台、校园网主页、招标与采购中心网站等渠道，浙江政府采购网与中国政府采购网等多渠道网站，依法做好采购信息公开工作，坚持采购工作制度流程化，工作流程公开化，全面公开采购意向、采购公告、采购文件、采购结果、采购合同等采购信息全要素，将采购全过程曝光在“阳光”下，实现学校采购工作公开化、透明化。2025-2026学年，通过浙江政府采购网、浙江省公共资源交易服务平台、杭州建设工程招标造价平台、杭州市公共资源交易平台、学校校园网主页、招标与采购中心网站等6个渠道共公开了招标采购信息1134条，其中采购意向298条，招标文件意见征询公示1次、采购公告213条，中标（成交）结果公告198条，变更/更正/补充公告34条，废标公告21条，单一来源公示9条，采购合同公告267条，使用部门自行采购公告93条。

（三）抓实人事师资公开，服务人才引育发展。在学校校网、信息门户及时发布、主动公开相关信息，通过学校校园网、信息公开网、部门网站等教职工经常接触的平台推送人事资讯，便于教职工及时知悉重要人事安排。及时更新、主动公开与教职工密切相关的事项，重点明晰专业技术职务评聘、师资队伍建设相关申报条件、申报名额等内容，严格落实公示时限要求。依托办公信息网置顶通知、微信群、浙政钉、点对点通知等方式做好信息触达，精准服务教职工，全年未接收到因信息公开不到位引发的信访案件。校外招聘信息在校园招聘网、浙江省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘平台同步发布，校内招聘信息在校内网公示。同时借助学校、人事处微信公众号，发布公开招聘、高层次人才引进、全球学术院长选聘通知，全年推送相关资讯5篇。组织学院赴北京、武汉、哈尔滨、厦门等地参加线下专场引才活动8场。本学年共引进新教工（含博士后）162名，其中博士157人，占比96.91%。

（四）聚焦就业服务，精准推送就业资讯。本科生就业方面，学校出台《毕业生就业创业工作奖励方案（2026年版）》。通过学校智慧就业平台、“浙中医大就业”官方微信公众号等平台，发布2026届本科毕业生规模数量和专业结构，并编印2026届本科毕业生推荐手册，向用人单位发放宣传。同时，为了更好地为毕业生提供就业指导，促进充分就业，学校通过智慧就业平台、“浙中医大就业”官微等平台，发布浙江省高校毕业生就业创业政策条等促就业政策。全年开通生涯咨询预约服务，为全体在校学生提供职业生涯和就业指导咨询，2025-2026学年线上线下多渠道累计开展咨询服务330余人次。研究生就业方面，在学校官网、研究生院网站公布就业扶持政策，前置就业指导、拓宽就业渠道，及时推送岗位信息；定期发布毕业生就业质量报告，主动接受社会监督，研究生就业满意度维持在全省较高水平。

（五）完善学生管理，保障学生权益信息公开。本科生管理方面，通过学校信息门户、学工部网站，浙中医大微学工、资助蓝湾等微信公众号，发布相关信息，为学生在奖助学金申请、学费减免、助学贷款、勤工俭学等方面提供帮助。通过学校信息门户、学工部网站，浙中医大微学工、资助蓝湾等微信公众号，发布相关信息，为学生在奖助学金申请、学费减免、助学贷款、勤工助学等方面提供帮助。研究生管理方面，研究生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理，研究生“助教、助研、助管”规定及招聘情况，研究生奖励处分办法等与研究生群体利益密切相关的信息均通过学校信息门户、研究生院官网等途径进行公布和公示，公开期间未收到不良评议。涉及研究生个人的处分、处理文件纸质稿，研究生院交学院，并寄送学生本人。印发《研究生管理制度汇编》《导师手册》《研究生手册》等纸质材料，向研究生和导师人手一册进行发放，使研究生和导师群体有清晰了解，切实保障师生知情权。

（六）坚持阳光科研，严格公示科研项目信息。学校以科研管理制度筑牢公平公正底线，严格执行《科研项目管理办法》《科研诚信管理办法》《科研工作量核算办法》，在项目申报、平台建设、成果评审等关键环节严格落实公示制度。2025-2026学年，通过OA系统、科研部官网、校内公告栏开展项目申报、成果推荐、评奖评优公示共计404批次，全程保障评审推荐工作公平公正。持续强化科研诚信建设：在课题申报会前开展警示教育，组织科研人员开展存量论文自查、科研工作自查，全员签订科研诚信承诺书；将学术道德教育嵌入科研管理会议、新教工入职培训、国自然申报专题培训等各类会议，常态化筑牢学术诚信防线。

三、依申请公开和不予公开情况

学校信息公开以主动公开为主、依申请公开为辅。2025-2026学年，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开申请。信息公开工作未发生收费、减免情况。

四、对信息公开的评议情况

学校依托教代会、学代会、校长信箱、书记信箱、依申请公开受理信箱等多元渠道，广泛征集师生员工、社会公众对信息公开工作的意见建议，依规及时、精准高效推送可公开校务信息。依托常态化反馈渠道收集各类信息诉求，切实保障师生及社会公众的知情权、表达权与监督权。各二级单位信息公开工作落实有序，均明确专人负责日常公开事务，全过程严守保密纪律，未发生失密泄密问题，师生与社会公众对我校信息公开工作的满意度稳步提升。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2025-2026学年，学校未收到因信息公开工作的举报、复议、诉讼。

六、本年度信息公开工作存在的问题及改进措施

2025-2026学年，在学校主要领导的高度重视和各有关部门大力配合下，我校持续推进信息公开提质增效，不断健全工作机制、做强重点领域公开，取得一定成效，但短板依然存在：部分二级单位主动公开意识偏弱、数字化公开载体融合度不高、信息公开精细化管控水平尚有差距。下一步着力抓好三方面改进：

一是强化业务赋能培训，夯实公开责任体系。常态化组织政策宣讲与业务培训，提升信息公开经办人员专业能力，树牢规范公开、主动公开理念。指导二级单位编制适配业务场景的公开目录，建立动态更新机制，优化部门协同共享模式，提高信息报送质效。

二是加快数智平台融合，丰富公开服务场景。推动信息公开平台与学校宣传新媒体、智慧校园门户一体化联动，发挥平台政策发布、解读答疑、舆情回应综合作用。持续加大招生、财务、人事等高关注度事项公开力度，创新展现形式，主动接受外部监督。

三是健全标准规范体系，做实全流程管控。持续推进信息公开标准化规范化建设，搭建公开、解读、回应、反馈联动体系。固化校内跨部门协同工作制度，强化统筹协调。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态，持续细化工作标准、优化流转流程。

七、其他需要报告的事项

无。

八、清单事项公开情况表